学业发展的理论体系

2018-1-19  点击次数：1873

1、 完全人才市场理论：人才市场由人才开发市场、人才配置市场两个部分组成。人才开发市场也称为教育市场或者求学市场，人才开发市场中供应方为各级各类教育培训机构，需求方为各类求学者，在人才配置市场，供应方为各级各类学成毕业的求职者，需求方为社会经济中的各类机关及企事单位。（资料来源：《人才学导论—个人发展学》）

2、人才价值理论：如果把人才价值a1及个人投入b2都看成个人发展要素（时间、精力、资金等）投入的函数，则人才价值（a1）及个人发展效率(L2)可用下列公式表示：

（其中a 为某一常数，0≤C≤1)

或者：

个人的发展效率为：

或者：

j—人才价格（一般是指工资水平），p—个人发展效率，W—人才职位，

n—个人天赋（职业潜能），t—学习时间，v—投入精力，e—经济投入，

c—学业与个人天赋的匹配度(或称学业规划与管理系数)，

d—人才市场需求量，s—人才市场供应量 。（见《高中新课改选课指导》）

3、 学业路线的成本理论：不同的职业目标及学业路线对个人投入的要求是不同的。个人投入包括天赋、时间、精力、资金等个人发展要素。（见《高中新课改选课指导》）

4、 学业规划的概念与要素：学业规划由求学决策与学业管理组成

5、 学业规划基本原则，学业规划八大原则（见《高中新课改选课指导》）

6、 职业价值理论：职业是一种工具，是实现个人价值的平台。高职位的职业实现个人价值的效率高、影响大，低职位的职业实现个人价值的效率低，影响小。

7、 就业预测理论：职业的变动性与稳定性分析。（见《瞄准就业填志愿》）

8、 专业的行业性理论：专业可分为行业性专业与泛行业性专业 （见《瞄准就业填志愿》）

9、 专业、职业关系分析：一对一、一对多、多对一（具体见《大学专业分析》）

10、学校的就业竞争理论：毕业学校对学生就业的影响分析（见《瞄准就业填志愿》）

11、升学志愿填报规则的分析与设计（见《瞄准就业填志愿》）

12、升学志愿决策的策略问题

13、学业管理

14、学业规划与就业竞争

15、学业规划的社会经济环境

16、学业规划教育

17、学业规划事业与产业化