情绪问题
西安心理自我成长咨询：改变观念，提升自我：心沁源心理咨询
2024/7/2 点击次数：1676
三个观念，决定人生上限
董卿曾说：“低级的欲望通过放纵就可获得，高级的欲望通过自律方可获得，顶级的欲望通过煎熬才可获得。”
欲望人人都有，但人与人之间的差别，在于对欲望的掌控和自律。
有些人能够使自己的欲望成为前进的动力，不断努力去追求更好的生活；
有些人却被欲望所控制，沉迷于短暂的快乐无法自拔，最终一事无成。
人之所以有这么大的差别，其根源在于观念的差异。
工作观：每份工作都是为自己而做
很多人觉得，自己是在给公司打工，给的钱多，那就多干点，给的钱少，那就少干点。
把自己的工作结果，和老板给多少钱直接挂钩，钱给到位了就好好干，钱没到位，那就对付干。
于是乎，职场中出现了大量的“职场老油条”，精通工作中的各种“应付之道”。
老板在的时候就努力表现，老板不在的时候就浑水摸鱼，深知如何才能在工作中更“舒服”地混日子。
但是，混来混去，看似占了公司的便宜，实际上却耽误了自己的成长。
日本经营之圣稻盛和夫曾说：“工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。”
当你把工作当成是磨炼自己心性的方式，你就能获得更多的成长。
每一份工作，都是为自己，为自己的成长，为自己的未来。
工作中学习的知识、技能，积累的经验、增长的见识，终将成为未来腾飞的基石。
那些混过去的日子，在未来都将成为我们人生的阻碍，让我们步履维艰。
一个人对待工作的态度，决定了人生高度。
为薪水而工作，工作只会是养家糊口的手段；
为自己而工作，工作则是成长的阶梯和机会。
改变工作观念，以主人翁的心态，去做好每一件事，才能在工作中收获更多。
能力观：与优秀的人同行，你才能走得更远
古人云：“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”
意思是说，蓬草长在麻地里，不用扶持也能挺立住；白沙混进了黑土里，就会变得和土一样黑。
你所处的环境，会潜移默化地影响着你，改变着你。
很多人觉得，自己能力不错，所以“恃才傲物”，看谁都不服。
于是，工作中，不喜欢与人合作，更不喜欢向人请教，每天只知道自己埋头苦干。
可到头来，自己累得半死不说，还总被领导和同事嫌弃。
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”
能力再强的人，也需要他人的帮助，才能成就一番事业。
想要得到他人的帮助，首先要学会放低姿态，融入团队，借助团队的力量来发展自己。
华为总裁任正非曾说：“一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在上面，才摸得到时代的脚。”
只有融入团队，借助团队的智慧和力量，才能让你走得更远。
与优秀的人同行，你才能变得更加优秀。
改变能力观念，不要总觉得自己很了不起，要学会欣赏他人，团结他人，借助团队的力量，才能更上一层楼。
时间观：你怎样过一天，就怎样过一生
一个人如何对待他的时间，就决定了他会成为什么样的人。
有些人把时间用在自我提升上，每天都在进步；
有些人却把时间浪费在无意义的事情上，最终一事无成。
这个世界上最公平的就是时间，每个人每天都只有24小时。
你把时间花在哪里，你的收获就在哪里。
你把时间用在刷视频、玩游戏上，那你收获的就是短暂的快乐和无尽的空虚；
你把时间用在读书、学习上，那你收获的就是知识和成长。
你怎样对待时间，时间就会怎样回馈你。一个人的时间观，决定了他的人生走向。
梁实秋曾说：“没有人不爱惜他的生命，但很少人珍视他的时间。”
时间就是生命，浪费时间就是浪费生命。
改变时间观念，学会珍惜时间，把时间用在刀刃上，才能让你的人生更加精彩。
《高效能人士的七个习惯》一书中提到：“观念是态度与行为的根本，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。”
一个人有什么样的观念，就会有什么样的行为，进而产生什么样的结果。
好的观念，能够让你的人生更加顺利；
错误的观念，则会让你的人生陷入困境。
改变工作观念，以主人翁的心态去工作，才能收获更多成长；
改变能力观念，融入团队，借助团队的力量发展自己，才能让你走得更远；
改变时间观念，利用每一分每一秒提升自己，才能让你的人生更加精彩。
正如乔布斯在斯坦福大学演讲时所说：
“你不能预测你未来的行动会带来什么样的结果，但你必须相信，这些点滴最终会以某种方式串联起来。你必须相信某些东西——你的勇气、目的、生命、因果关系，不论是什么。这样做从未让我失望过，也让我的生活有了明确的方向。”
树立正确的观念，坚定自己的信念，勇往直前，追求自己的梦想和目标！
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